Chef de programme junior (H/F)
- Elancourt (78)

ENTREPRISE

Nous recherchons pour notre client, acteur spécialisé dans le développement de solutions d’instruction et d’entrainement pour les forces armées et de sécurité son futur Chef de programme junior (H/F).

Avec plus de 65 ans d’expertise, cette PME française propose des solutions globales allant de la R&D jusqu’à la livraison en passant par l’accompagnement de ses clients sur toute la durée de vie du produit.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

À partir des données d'entrée contractuelles (contrat, clauses techniques, spécification de besoin), le chef de programme (H/F) a pour mission de piloter les programmes (BD, Développement,) qui lui sont confiés, de s’assurer du franchissement des jalons (jalons internes et jalons client), du respect des coûts, délais et performance. Il est l’interlocuteur privilégié du client, en charge de l’exécution des contrats.

En ce sens, les missions relatives à ce poste seront les suivantes :

Sous la responsabilité du Responsable de la certification, ses principales missions
seront les suivantes : 

Avant-vente :

• Élaborer les propositions technique, calendaire et financière relevant de son domaine,

• Participer en liaison avec la direction commerciale, à la négociation commerciale et à la structuration du contrat (livrables, clauses techniques, clé de paiement, …) en vue de l'obtention des commandes.

Exécution des programmes :

• Définir, à partir des données du marché, les grandes étapes du programme et procéder au découpage du programme en activités et en jalons dans le respect des processus GDI,

• Piloter au quotidien l’avancement de son programme et la tenue de la prévision à fin d'affaire :

• Identifier au plus tôt les risques du Projet (techniques, financiers, calendaires…),

• Mettre en place et piloter les plans d’actions de réduction des risques,

• Piloter fonctionnellement les ressources attribuées à ses programmes,

• Animer les réunions d'avancement internes et externes.

• Fournir les éléments permettant au Directeur technique et au Directeur industriel d'établir le Plan de Charge Société,

• Identifier les besoins en ressources pour ses programmes,

• Communiquer au Responsable Domaine Programme, aux autres directions (DAF, DT, DI, DC, DG) et au client sur l'avancement du programme,

• Valider les documents de niveau système (architecture système du produit, spécifications techniques système, spécification d’interface, plans de test),

Activités complémentaires/ transverses :

• Représenter la société vis-à-vis de l'extérieur (client, partenaire industriel ou académique), rôle support lors des phases de vente, de marketing ou de recrutement,

• Mener une veille sectorielle et technologique.